3月6日上午,集团召开一季度生产经营工作推进会,专题分析研判集团一季度以来生产经营工作开展情况,找准问题症结,采取有效措施,促进增收增利,确保一季度实现“开门红”、“开门稳”。集团党委书记、董事长施艺雄主持会议并讲话。集团领导班子成员、部门正副职、各二级企业领导班子、各三级企业负责人参加会议。
会上,各二级企业负责人汇报了一季度各项重点工作完成情况,并提出了下一步工作计划。集团领导班子成员对分管领域工作进行了分析点评,并对下一阶段工作作了具体部署。
会议指出,一季度集团各权属企业,认真落实上级有关工作部署要求,有序推进年初既定的重点工作、重点项目、重点任务,取得了一定的成效。但整体项目建设进度依然偏慢,工作主动性、创新性还是不足。集团上下要进一步深化认识、真抓实干,清醒认识当前的严峻形势和紧迫情况,在这冲刺“开门红”的最后的阶段,要解放思想,放开手脚,保持“拼、抢、实”的状态和作风,加强衔接配合,合力攻坚推进,全力推动一季度的各项工作落地见效。
会议强调:
一要明确目标,大干快干。围绕年度考核指标,要把各项工作想在先、做在前,提前做好工作谋划筹备,找准工作路径和办法,切实抓好“计划方案”和“前期工作”两大环节。按照能快则快、能高则高的要求,把抓早、抓快、抓好摆在更加突出位置,早发力、快行动,抢跑开局、争先进位、狠抓落实。
二要落实责任,苦干实干。领导要带头主动下沉一线调研督导、推动落实,做到心中有数、有效掌控。对于考核指标、重点项目、重要工作,要实行清单制管理,把任务明确到岗位、量化到个人,做到人员、责任、时间、要求“四落实”。要对重点工作全盘掌控、统筹谋划、系统推进,紧盯时间节点、倒排工作计划、细化工作方案,有力有序推进工作落实。
三要健全机制,巧干优干。要健全督查督办机制,季度收集重点工作计划,月度下发督查督办单,对于进度缓慢落后的工作要定期进行通报。要健全奖励奖惩机制,坚持“奖优罚劣”的鲜明导向,坚持正向激励与正面激励,营造积极活跃的干事创业氛围,推动全年任务的顺利完成,激励广大干部进一步担当作为。要健全竞赛比拼机制,持续对标一流抓实提升,通过生产经营竞赛活动进一步营造“大干项目大抓落实大转作风”的浓厚氛围,进一步推动集团业务发展实现新突破。要健全联合联动机制,强化“握指成拳”的工作合力,把优势产品和优质服务有机统一,通过抱团发展,提升集团综合竞争力。